Neben den formalen Kriterien wie Vollständigkeit, Sauberkeit und Korrektheit ist es wichtig, den Chef davon zu überzeugen, dass Sie der/die geeignete Bewerber/in sind.

Mit der schriftlichen Bewerbung vermitteln Sie einen wichtigen Eindruck von Ihrer Persönlichkeit, von Ihren Fähigkeiten und nicht zuletzt von Ihrer schulischen Bildung. Sie sollten beim Formulieren des Anschreibens daher nach der so genannten AIDA-Formel vorgehen:

Attention: Aufmerksamkeit erwecken
Interest: Interesse wecken
Desire: Wunsch zum Kennenlernen auslösen
Action: Entscheidung zum Handeln provozieren

Folgende Unterlagen gehören zu einer kompletten Bewerbungsmappe:

• individuelles Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelles Passfoto
• Kopien der Zeugnisse in chronologischer Reihenfolge
• Kopien weiterer Bescheinigungen über Praktika usw. (falls vorhanden)
• Handschriftenprobe (nur, wenn ausdrücklich verlangt)
• Gesundheitszeugnis (wenn notwendig)

Beachten Sie folgende Hinweise:

• Mappen: Benutzen Sie eine Mappe, um Ihre Unterlagen sauber und sicher zu verschicken. Nehmen Sie eine Mappe mit einem durchsichtigen Deckel, so sieht man gleich, worum es sich handelt. Verwenden Sie neue Mappen, es sollte der Eindruck vermieden werden, die Unterlagen seien bereits mehrfach verschickt worden. Wählen Sie schlichte, einfarbige Mappen, und legen Sie das Anschreiben lose ein.
• Umschläge: Bewährt haben sich Umschläge mit verstärktem Rücken. Die Mappe wird so nicht stärker als nötig geknickt. Benutzen Sie braune Umschläge, da weiße empfindlicher sind. Achten Sie auf eine korrekte und vollständige Betriebsadresse auf dem Umschlag. Ebenso muss ausreichend Porto gezahlt werden. Nachporto hat negative Auswirkungen auf Ihre Bewerbung.
• Papier: Benutzen Sie für Ihre Unterlagen weißes Briefpapier im DIN-A4-Format. Vermeiden Sie Rechtschreib- oder Tippfehler. Achten Sie auf saubere Unterlagen.

Viele Bewerberinnen und Bewerber disqualifizieren sich durch grobe formale und inhaltliche Fehler:

• Die Bewerbungsunterlagen sind unvollständig, Zeugnisse o. ä. fehlen.
• Die Unterlagen sind unsortiert, nicht abgeheftet oder optisch unsauber.
• Die Unterlagen enthalten Rechtschreib- und Grammatikfehler.
• Das Anschreiben ist unleserlich, da handgeschrieben.
• Das Bewerbungsschreiben ist zu lang und schlecht strukturiert.
• Es handelt sich um ein Standardanschreiben, ohne persönliche Note.
• Es wird kein Bezug zum Ausbildungsplatz oder zum Betrieb hergestellt.
• Anschreiben und Lebenslauf wurden nicht unterschrieben.