Die InnovationsWerkstatt Handwerk ist ein Arbeits-, Entwicklungs- und Vernetzungsort für (und mit) Unternehmer und Führungskräften aus dem Handwerk. Das durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) und die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration (BASFI) geförderte Projekt unterstützt innovative Entwicklungen im Handwerk und veränderungsinteressierte Betriebe. Es bietet Führungskräften und mitleitenden Partnerinnen, aber auch Mitarbeitern folgende Angebote:

Kostenloser Betriebs-Check

Der elektronische Fragebogen hilft herauszufinden, in welchen Bereichen die Stärken und die Potenziale des jeweiligen Handwerksbetriebes liegen. Nach der Befragung vor Ort im Betrieb wird das Ergebnis ausgewertet und der Betriebsinhaber bzw. die Führungskraft erhalten kurze Zeit später durch einen Berater eine detaillierte Auswertung über die Fähigkeit des Betriebes, zukunftssichernde Neuerungen durchzusetzen. Auf Grundlage des Ergebnisses des Betriebs-Checks kann optional ein kostenpflichtiges Einzelcoaching durchgeführt werden.

Gewerkeübergreifende Unternehmeraustausch-Workshops

Diese Workshops sind kein fester Kreis, sondern entlang dem Motto „Mit Erfahrung zu Neuem - Handwerksbetriebe im Austausch“ werden Betriebsinhabern und Führungskräften innovative Themen (z.B. „Wie bekomme ich meine Mannschaft ins Boot“ und „Guerilla Marketing“) rund um die Betriebsführung sowie gewerkeübergreifende, unternehmerische Kontakte angeboten. So bildet sich so ein Netzwerk aus interessanten Handwerksbetrieben.

„Rückenstärkende“ Gruppencoachings

Vertiefend zu den Workshops werden spezielle auf Unternehmer und Führungskräfte zugeschnittene Gruppencoachings angeboten. Diese Beratung und Prozessbegleitung soll im komplexen Unternehmeralltag für Orientierung und Durchblick sorgen. Die Obergrenze für eine Gruppe, die sich 4 Mal im Jahr für jeweils 6 Stunden trifft, beträgt neun Teilnehmer. Ihre Zusammensetzung ist ausgesucht: pro Gewerk gibt es nur einen Teilnehmerbetrieb, zudem müssen die Teilnehmer persönlich passen.

Mitarbeiter-Seminare

Ob in der Handwerkskammer oder als Inhouse-Schulungen im Betrieb vor Ort (Inhouse); die kostenpflichtigen Seminare „Kundenknigge – der Mitarbeiter als Visitenkarte der Unternehmens“ oder „Kommunikation im beruflichen Alltag“ sollen die Mitarbeiter dabei unterstützen, betriebliche Kommunikation und Prozesse stetig zu verbessern. Für Führungskräfte werden Seminare mit ähnlichen Inhalten angeboten.

Alle im Rahmen des Projektes tätigen Dienstleister (Berater, Trainer, Workshop-Leitungen) haben langjährige Erfahrungen im Umgang mit Handwerksbetrieben sowie im Umgang mit Inhabern, Führungskräften oder Mitarbeitern.

Zeitrahmen:
1. Januar 2011 bis 31. Dezember 2012

Projektträger:
Handwerkskammer Hamburg

Projektseite im Internet:
www.innovationswerkstatt-handwerk.de