Die Handwerkskammer Hamburg ist die Interessenvertretung des Handwerks und eine moderne Dienstleistungsorganisation für die rund 15.000 Handwerksbetriebe in unserer Stadt. Für unsere EDV-Abteilung suchen wir im Rahmen der Ruhestandsnachfolge unbefristet zum 01.08.2019 eine

Leitung EDV (m/w/d)


Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des EDV-Teams bestehend aus 6 Mitarbeitern
  • Sicherstellen des laufenden IT-Betriebes und Durchsetzung von IT-Standards und Richtlinien
  • Gewährleistung von IT-Sicherheit und Datenschutz
  • Planung und Durchführung von Organisations- und IT-Projekten
  • Steuerung und Überwachung externer Dienstleister
  • Weiterentwicklung der IT-Strategie

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder entsprechende Ausbildung
  • Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
  • Erfahrungen im IT-Projektmanagement, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung von Geschäftsprozessen
  • Erfahrungen im Betrieb und in der Weiterentwicklung von komplexen IT-Landschaften
  • Ziel- und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative

Sollten Sie sich von den abwechslungsreichen Aufgabenstellungen angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 22.02.2019 an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung(at)hwk-hamburg.de

Bitte geben Sie in die Betreffzeile die folgende Anzeigennummer ein:
3-5-2019-1

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen, die an die o.g. Mail-Adresse gesendet werden, entgegennehmen.

Entsprechend der geltenden EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erläutern wir Ihnen hier, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten:
https://www.hwk-hamburg.de/fileadmin/user_upload/Kontakt/Stellenangebote/Datenschutzerklaerung_zur_Datenverarbeitung_im_Bewerbungsverfahren.pdf

Wir bieten:

  • Gutes Betriebsklima
  • Systematische Führungskräfte- und Mitarbeiter-Fortbildung
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen und persönlichen Situationen
  • Zusätzliche Altersvorsorge
  • Familienfreundlicher Betrieb - Familiensiegel
  • Flexible Arbeitszeit