30.10.2026Fachkräftebedarf: „Jede Qualifikation nutzen und gezielt ausbauen“

Die Arbeitsagentur Hamburg präsentiert die aktuellen Arbeitsmarktdaten im Oktober und blickt mit der Handwerkskammer auf den Fachkräftebedarf im Handwerk – Messe Job Aktiv mit Schwerpunkt Handwerk findet am 17. November 2026 statt

Hamburg, 30. Oktober 2026 – Die Arbeitsagentur stellte die aktuellen Arbeitsmarktdaten vor und nahm gemeinsam mit der Handwerkskammer insbesondere das Handwerk in den Blick. Die Pressekonferenz fand im Heizungsbaubetrieb Arnold Rückert statt.

Der Fachkräftebedarf im Handwerk bleibt hoch. Die Zahl der bei der Arbeitsagentur gemeldeten Stellen in Handwerksberufen ist gegenüber dem Vorjahr deutlich gestiegen. „Insgesamt sind 62.000 Beschäftigte in Handwerksberufen tätig, was dem Niveau des Vorjahres entspricht. Die Arbeitskräftenachfrage ist dagegen innerhalb eines Jahres von 1.295 um 757 oder 58,5 Prozent auf 2.052 gemeldete Stellenangebote deutlich angestiegen, davon entfällt der überwiegende Anteil (1.988 oder 96,9 Prozent) auf Fachkräfte, Spezialisten und Experten“, erklärt Sönke Fock, Vorsitzender der Geschäftsführung in der Agentur für Arbeit Hamburg, und ergänzt zum Vergleich: „Insgesamt stehen Arbeitsuchenden 15.375 sozialversicherungspflichtige Jobs zur Verfügung, die in Hamburger Unternehmen zu besetzen sind. Dies ist ein Plus von 1.175 oder 8,3 Prozent.“

„Unsere Betriebe haben in den Krisen der vergangenen Jahre Kurs gehalten: Gut drei Viertel melden in unserer Herbstumfrage eine stabile Belegschaft“, ordnet Hjalmar Stemmann, Präsident der Handwerkskammer Hamburg, ein. „Aber immer weniger stellen zusätzlich ein. In vielen Gewerken liegt das nicht am Wollen, sondern am Finden: Es fehlen Fachkräfte mit der passenden Qualifikation. Denn die Anforderungen sind enorm gewachsen. Wer heute eine Wärmepumpe einbaut, ein Hörsystem individuell anpasst oder ein Hybridfahrzeug repariert, arbeitet mit vernetzter, digital gesteuerter Technik und muss Kundinnen und Kunden kompetent beraten. Gefragt sind Fachleute mit fundierter Ausbildung, die sich laufend weiterbilden. Der Druck wächst: In den nächsten Jahren gehen die geburtenstarken Jahrgänge in Rente. Gleichzeitig kommen weniger junge Menschen nach. Umso wichtiger ist es, jede vorhandene Qualifikation zu nutzen und gezielt auszubauen: von der Ausbildung bis zum Meisterbrief.“

Für den gesamten Hamburger Arbeitsmarkt im Oktober bilanziert Sönke Fock: „Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung wächst auf 1,093 Millionen, die Arbeitslosigkeit geht auf 95.282 zurück und der Bedarf der Unternehmen nach Arbeitskräften liegt zu Herbstbeginn bei fast 15.400 gemeldeten Stellen“. Für ihn ist die hohe Anzahl der gemeldeten Stellenangebote keine Reaktion auf das für das laufende Jahr erwartete Wirtschaftswachstum von 1,3 Prozent: „Wir spüren jetzt die Herbstbelebung auf dem Hamburger Arbeitsmarkt, die eine stabile Arbeitskräftenachfrage fast aller Berufsbereiche der Hamburger Wirtschaft einschließt: Ob medizinische Gesundheitsberufe, Handel, Handwerk, Verkehr und Logistik, Luftfahrt, Hotellerie und Gastronomie oder Fertigungsberufe, überall gibt es Chancen für Arbeitsuchende, sich auf attraktive Jobs zu bewerben.“

Lars Rückert, Geschäftsführer der Arnold Rückert GmbH, sucht qualifizierte Fachkräfte für seinen Betrieb: „Auch wir müssen uns in unserem Betrieb darauf einstellen, dass in den kommenden drei bis fünf Jahren erfahrene Mitarbeitende in den Ruhestand gehen werden. Dadurch verlieren wir nicht nur wertvolle Arbeitskräfte, sondern auch langjähriges Wissen und praktische Erfahrung. Gleichzeitig wachsen aber die kapazitiven Anforderungen an unsere Branche enorm, die Auftragsbücher der Betriebe sind voll und die Zukunftsperspektiven besser denn je. Der perfekte Zeitpunkt also, um in das SHK-Handwerk einzusteigen. Denn für die handwerkliche Umsetzung der Energiewende brauchen wir viele motivierte Fachkräfte, die die neuen Technologien schnell und fachgerecht in die Heizräume bringen. Als Familienunternehmen, seit 1974 in Hamburg verwurzelt, wissen wir: Unser wichtigster Erfolgsfaktor sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Wir bieten ihnen ein Arbeitsumfeld, das von hoher Wertschätzung und einem persönlichen Miteinander geprägt ist. So stellen wir uns im Team gemeinsam den Herausforderungen. Deswegen investieren wir auch in die Ausbildung junger Menschen. Wir zeigen ihnen, wie vielseitig und zukunftsorientiert unser Handwerk ist: moderne Technik, innovativ und immer digitaler. Wir sind überzeugt: Das Gelingen der Energiewende hängt nicht allein von den verfügbaren Technologien, sondern insbesondere von den Menschen ab, die sie planen und einbauen.“

Die Arnold Rückert GmbH ist einer von 25 Betrieben, die auf der Messe Job Aktiv am 17. November freie Arbeitsstellen für Fachkräfte, aber auch für Quereinsteiger, anbieten. Interessierte können ihre Bewerbungsunterlagen vor Ort von Fachleuten checken und professionelle Bewerbungsfotos anfertigen lassen.