ArbeitgeberattraktivitätJobticket anbieten – schon ab einem Mitarbeitenden
Es ist längst mehr als ein „urbanes Extra“ für Konzerne: Gerade auch im Handwerk, wo Nachwuchsförderung und Mitarbeiterbindung wichtiger denn je sind, können Betriebe mit dem hvv-Deutschlandticket als Jobticket bei ihren Beschäftigten punkten. Das Angebot lässt sich bereits ab einer oder einem Mitarbeitenden unkompliziert einführen – ohne zusätzliche administrative Kosten.
Beim Jobticket gibt es keine Mindestteilnehmerzahl. Betriebe im Handwerk, ganz gleich wie klein, können direkt profitieren. Ihre Belegschaft erhält damit eine Möglichkeit, günstig und klimafreundlich zur Arbeit zu kommen und in der Freizeit deutschlandweit im öffentlichen Nahverkehr unterwegs zu sein. Arbeitgeber zeigen Umweltbewusstsein und steigern ihre Attraktivität für Bewerber*innen und Mitarbeitende.
Seit Jahresbeginn kostet das hvv-Deutschlandticket als Jobticket für Geschäftskunden monatlich 59,85 Euro, das sind fünf Prozent Rabatt auf den regulären Preis von 63 Euro. Voraussetzung ist, dass sich der Betrieb verpflichtet, den Mitarbeitenden einen steuerfreien Fahrgeldzuschuss von 25 Prozent zu gewähren, das entspricht 15,75 Euro. Die Mitarbeitenden haben den Nutzen in Form des günstigen Ticketpreises von 44,10 Euro. Bereits über 430.000 Beschäftigte in und um Hamburg nehmen dieses Angebot in Anspruch. Für Auszubildende kostet das hvv-Deutschlandticket als Jobticket maximal 37,80 Euro, der Arbeitgeberzuschuss beträgt hier mindestens 22,05 Euro. Die Nutzenden erhalten ihr Deutschlandticket als Jobticket in digitaler Variante auf dem Smartphone.
Der Hamburger Verkehrsverbund (hvv) bietet spezielle Vorteile, wenn der Arbeitgeber mehr als den gesetzlichen Zuschuss von 25 Prozent auf das hvv-Jobticket bezahlt. Bereits ab einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss von 26,85 Euro pro Ticket können Mitarbeitende in dieser Premium-Variante die Wochenend-Mitnahmereglung im hvv nutzen. Die Jobticket-Inhaberin oder der -Inhaber kann dann eine Person beliebigen Alters und bis zu drei Kinder im Alter von 6 bis 14 Jahre an Wochenenden und gesetzlichen Feiertagen kostenfrei im hvv-Gesamtnetz mitnehmen. Für Auszubildende gilt diese Mitnahmeregelung bereits beim regulären Azubi-Jobticket.
Das Jobticket ist somit ein unkomplizierter und sofort verfügbarer Mitarbeitervorteil, der gerade im Handwerk einen Unterschied machen kann – für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, die Attraktivität als Arbeitgeber und für das Klima.