Handwerkerinnen für Hamburg: Auszubildende und Fachkräfte für Ihren Betrieb

Sie möchten mehr Handwerkerinnen – als Auszubildende, Gesellinnen und Meisterinnen – für Ihren Betrieb gewinnen und langfristig halten?

Sie fragen sich, wie Sie Frauen gezielt ansprechen, als attraktiver Arbeitgeber von Frauen wahrgenommen werden und ein gutes Miteinander in gemischten Teams fördern können?

In dieser Veranstaltung erfahren Sie, wie das gelingen kann – und warum ein gemischtes Team ein echter Gewinn für Ihren Betrieb ist.

Was Sie erwartet

Wir starten mit spannenden Impulsvorträgen:

• Welche Hürden erleben Frauen im (männerdominierten) Handwerk?
• Wie viele Frauen arbeiten aktuell im Handwerk und wie sieht die Entwicklung aus?
• Welche Chancen bieten gemischte Teams für einen Betrieb?

Im Anschluss finden parallel vier praxisnahe Workshops statt. Sie wählen einen Workshop, in dem Sie vertieft an einem Schwerpunkt arbeiten und konkrete Ideen für Ihren Betrieb mitnehmen.

Workshop 1: Jenseits von „mitgemeint“
mit Maja Liebisch (HWK Hamburg, Förderprojekt „Dein Traumjob im Handwerk“) und Anton Linder (HWK Hamburg, Förderprojekt „Handwerk im Wandel“)  

Sie denken, Sie machen schon alles, bekommen aber trotzdem keine Bewerbungen von Frauen? Sie haben noch keine Idee wie Sie starten können ODER Sie haben viel Erfahrung, die Sie teilen wollen? Dann ist DAS der Workshop für Sie! Wir hören von einem Betrieb wie es gehen kann und geben sofort umsetzbare Tipps.  

Workshop 2: Kommunikation, Haltung, Miteinander
mit Svenja Reinholtz und Ragna Sekora (HWK Hamburg, Förderprojekt „Dein Traumjob im Handwerk“)

„Da gehe ich gerne hin!“ Dieses Zitat soll von Ihren Mitarbeitenden kommen?  In diesem Workshop geht es darum, was ein gutes Arbeitsklima ausmacht und wie Sie mit kritischen Situationen, wie z.B. Konflikten umgehen können. 

Workshop 3: „Geht bei uns nicht" — oder vielleicht doch? 
mit Mareile Deterts (HWK Hamburg, Förderprojekt „Lüüd Personalberatung“) und Gülsevim Sari (HWK Hamburg, Förderprojekt Lüüd Personalberatung und Agentur für Arbeit)

Flexible Arbeitszeiten sind einer der wichtigsten Hebel, damit mehr Frauen im Handwerk einsteigen und bleiben können. Wir stellen Modelle vor, die auch in kleinen Betrieben funktionieren — und checken gemeinsam, was bei Ihnen möglich ist. 

Workshop 4: Ihr Betrieb steht für eine offene Unternehmenskultur? Machen Sie Ihre Haltung sichtbar! 
mit Theresa Thyen (HWK Hamburg, Förderprojekt „Koordinierungsstelle Frauen im Handwerk“) und Buntes Handwerk e.V.

Wir zeigen Möglichkeiten, wie Sie Ihre Offenheit – insbesondere gegenüber Bewerbungen von Frauen – in Stellenanzeigen, Marketingaktionen sowie über Siegel oder Mitgliedslogos sichtbar machen können. Dafür reichen einfache Maßnahmen, die auch für kleine Betriebe gut umsetzbar sind. So können die Menschen, die zu Ihnen passen, gleich erkennen, dass sie willkommen sind.

Austausch aus der Praxis

Zum Abschluss kommen Handwerkerinnen und Betriebe zu Wort und berichten aus ihrem Arbeitsalltag und von ihren Erfahrungen:

• Wie erleben Handwerkerinnen ihren Arbeitsalltag im Handwerk?
• Was wünschen sie sich von ihrem Arbeitgeber?
• Welche Maßnahmen haben in anderen Betrieben gut funktioniert – und welche weniger?  

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fragen zu stellen. Zwischendurch und im Anschluss an das Programm bleibt außerdem viel Zeit zum Netzwerken und für den informellen Austausch mit anderen Betrieben und Expertinnen und Experten.

Anmeldung und Organisatorisches

• Bitte geben Sie bei der Anmeldung im Bemerkungsfeld an, an welchem Workshop Sie teilnehmen möchten, damit wir besser planen können (Erst- und Zweitwunsch). Ein Wechsel vor Ort ist bei freien Plätzen weiterhin möglich.
• Bringen Sie nach Möglichkeit ein Namensschild mit, auf dem auch der Name Ihres Betriebes erkennbar ist. Vor Ort stehen zusätzlich Schilder zum Beschriften zur Verfügung.
• Für ein Catering ist gesorgt.

Förderung:

• Das Projekt „Koordinierungsstelle Frauen im Handwerk“ wird von der Behörde für Wirtschaft, Arbeit und Innovation finanziert.
• Das Projekt "Dein Traumjob im Handwerk" wird von der Europäischen Union und von der Freien und Hansestadt Hamburg finanziert
• Das Projekt "Handwerk im Wandel" wird gefördert als JOBvision-Projekt. Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) bundesweit Projekte mit dem Ziel, innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen zu erproben, um vakante Ausbildungsplätze zu besetzen und den Fachkräftebedarf in KMU nachhaltig zu decken. Durchgeführt wird das Programm vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
• Das Projekt "Lüüd - Personalberatung" ist eine Initiative der Handwerkskammer Hamburg in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber-Service, der IKK Classic und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz.